Binden en boeien is een thema dat we regelmatig terug horen komen; het verloop van medewerkers en de wens (en soms bittere noodzaak) om mensen aan de organisatie te binden. Vaak heeft het betrekking op (jong) talent (vaak millenials), maar meestal betreft het medewerkers in het algemeen. Anderzijds, horen we ook regelmatig dat het moeilijker is om medewerkers, die al …
Veel mensen denken dat creativiteit een aangeboren talent is – iets dat moeilijk (aan)geleerd of ontwikkeld kan worden. Doorgaans zie ik mezelf als een vrij creatief persoon. Toch merkte ik dat ik mij minder creatief begon te voelen, naarmate ik langer in de ‘intelligente lock-down’ zat. Dit zette mij aan tot reflectie en om me …
We leven in een onzekere tijd. Je kunt geen nieuwsapp openen zonder een kop tegen te komen die neerkomt op “X wil duidelijkheid van Y”. Hierbij is meestal sprake van dat een persoon of instelling duidelijkheid wil van een andere persoon of instelling, voordat zij denken vervolgstappen of een beslissing te kunnen nemen. Onbedoeld plaatsen …
Persoonlijke ontwikkeling is HOT: bedrijven willen het, medewerkers willen het, iedereen wil het! De doelen zijn breed, van ‘ontwikkelen als consultant’, tot ‘versterken in de samenwerking’. Van ‘commercieel sterker worden’ en ’op strategisch niveau toegevoegde waarde te leveren’ tot ‘directer durven communiceren’. Allemaal schitterende doelen, maar dan… Te vaak blijft het bij grote doelen… Kaizen …
Het menselijk brein is briljant en stupide tegelijkertijd. Enerzijds heeft het brein namelijk het vermogen om zonder actief na te denken informatie te verwerken en verbanden te leggen. Vaak is dit de basis voor creativiteit. Anderzijds is ons brein er vaak volstrekt oncomfortabel mee, wanneer problemen nog onopgelost blijven of opdrachten nog niet uitgevoerd worden. …
Dit is mijn moeder, ze is 70 jaar, we zijn compleet andere generaties en iedere dag leert ze me iets en inspireert ze me. Zes jaar geleden, toen ik begon met hardlopen, is mijn moeder met mij mee gaan lopen. Om mij te steunen en omdat ze hardlopen vroeger zelf ook leuk vond. Ze was …
Het (on)overbrugbare verschil tussen generaties Lees verder »
Persoonlijke ontwikkeling is hot. Een training daar, een workshop hier. Allemaal nuttig, goed dat het gebeurt en vooral blijven doen. Maar dit moet geen vervanging zijn voor het faciliteren van persoonlijke ontwikkeling binnen het dagdagelijkse werk. In mijn ogen is dit laatste te vaak het geval. Fouten maken mag. Ik hoor het overal. Maar op …
Van fietsen bouwen naar persoonlijke ontwikkeling Lees verder »
Synchroon met de start van onze onderneming liep voor Jochem en mij de training voor een volledige Triathlon (3,8km zwemmen, 180km fietsen en 42,2km rennen). Samen. Jochem wel ietsje sneller dan ik, maar wel met de wetenschap dat je het mét iemand doet. Dat er ergens op het parcours nog iemand loopt te bikkelen. Toch …